Trainings & Workshops

Was macht ein Team wirklich leistungsfähig? Was gehört zu einem gut funktionierenden Team? Und was kann die Zusammenarbeit stören?

Ich bin fest davon überzeugt, dass die Motivation der Mitarbeiter der Motor für den Erfolg eines Unternehmens ist. Ein motiviertes Team ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und das Erreichen gemeinsamer Ziele.

Hier ein paar Beispiele an denen wir im Coaching arbeiten:

Erfolg durch Vertrauen schaffen
Stärkenbasierter Einsatz von Mitarbeitern (Jobcrafting)
Feedbackkultur als Lernchance etablieren
Resilienz aufbauen - wie genau das geht
Führen Generationsübergreifend
Konflikte auf eine neue Art lösen
Motivation im Team hochhalten
Eigenverantwortlichkeit stärken
Verhandlungssichere Gesprächsführung
Prozesse neu denken und aktiv gestalten

Meine Leistungen für Ihr Unternehmen im Überblick

Was können die Mitarbeiter besonders gut? Stärkenbasierter Einsatz (Jobcrafting)
Verständnis unter den Mitarbeitern stärken
Was motiviert das Team?
Was blockiert das Team?
Was braucht das Team zur Selbstführung?
Wie wird die Motivation im Team hochgehalten?

01 TEAMCOACHING

Ein Teamcoaching ist sinnvoll, um herauszufinden:

02 TEAMENTWICKLUNG

Jedes Team hat das Potenzial, sich weiterzuentwickeln – abhängig von der Phase, in der es sich gerade befindet (Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning).