INNOVATE WORK I Die Arbeitswelt von Morgen gestalten.
Mit Jobcrafting zufriedene High Performer langfristig binden.
Weg von starren Stellenprofilen hinzu eigenverantwortlich arbeitenden Angestellten,
die sich ihren Stärken entsprechend selbst organisieren.
Julia Dietze I Founder
Die Story von Innovate Work
Ich unterstütze Unternehmerinnen und Unternehmer die Arbeitswelt von Morgen aktiv mit zu gestalten! Weg von starren Stellenprofilen hinzu eigenverantwortlich arbeitenden Angestellten, die sich ihren Stärken entsprechend selbst organisieren.
Als Expertin für Jobcrafting findet Julia Dietze mit über 14 Jahren Erfahrung im Konzern und der systemischen Arbeit als Business Coach das Perfect Fit für Unternehmen, die Ihre Arbeitsabläufe effizienter gestalten wollen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen wollen. Wie das geht? Durch den gezielten Einsatz der Kolleg*innen entsprechend Ihrer Fähigkeiten, Werte und Bedürfnisse.
Die meisten Beratungshäuser heute scheitern genau daran, Sie machen Prozessoptimierung und lassen dabei den Faktor Mensch außen vor. Im Zuge des sich weiter zuspitzenden Fachkräftemangels und der Arbeitsmarktveränderungen durch digitale Transformation und der aufstrebenden Generation Z, wird es immer wichtiger Effizienz und Attraktivität als Arbeitgeber zu verbinden.
Starten Sie jetzt mit der ganzheitlichen Business-Beratung von Innovate Work! Ich freue mich auf Sie!
“Die Arbeitswelt gehört denen, die mit dem Wandel gehen. ”
Unternehmens-
beratung
Verwandeln Sie mit uns Ihr Unternehmen in einen Ort, an dem die Zukunft der Arbeit nicht nur stattfindet, sondern auch gestaltet, gelebt und gefeiert wird. Werden Sie Teil dieser Bewegung – lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen.
Jobcrafting als Schlüssel zum Erfolg
Prozesse optimieren reicht heute nicht mehr aus, es geht vielmehr darum, die Menschen in Unternehmen zu fördern und weiterzu- entwickeln nach Ihren Stärken & Fähigkeiten.
Ihre Beratung
Unternehmen, die sich diesem Wandel verschließen, werden es schon in naher Zukunft schwer haben Personal zu finden. Deshalb handeln sie jetzt und werden sie zu einem attraktiven Arbeitgeber der die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit gestaltet und den high Performern von morgen ein langfristiges zu Hause bietet.
Als Experten für Jobcrafting und Prozessoptimierung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Strategien zur Umsetzung, um in der Arbeitswelt 4.0 ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
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